以诚为本,为顾客提供放心药——记“中国好人榜”诚实守信好人李笃维

来源: 巴中日报  时间: 2019-09-06 13:23:09
  在近日中央文明办举办的“中国好人榜”我推荐我评议身边好人活动中,经各级文明办审核把关、网上集中宣传展示、网友点赞评议,共有109位身边好人光荣上榜7月“中国好人榜”。其中,来自我市的巴中怡和药业连锁有限责任公司董事长李笃维入选。
 
  19年来,巴中怡和药业连锁有限责任公司董事长李笃维始终秉持“笃信仁爱、臻善厚德”的价值观,倡导企业“诚信为本、勇担社会责任”,在行业执着与坚守中,以高尚的品行获得了社会各界人士的好评。
 
  诚信为人

  品质为本创新发展
 
  走在巴城的大街小巷,“怡和药房”这几个字便不时映入你的眼帘。19年来,从一家小小的平价医药商铺,到拥有近百家药品连锁药店的公司,“怡和药房”的发展见证了李笃维诚信为本经营企业的历程。
 
  2000年3月,27岁的李笃维最先在巴中提出平价药品连锁经营的概念,并创办了第一家零售药店——“怡和药房”,开创了我市药品零售的先河。在随后的连锁门店经营中,李笃维从为客户的健康负责出发,通过制定诚信经营制度、诚信经营实施方案等,在公司构建诚信经营体系,建立诚信经营机制。
 
  李笃维严把质量关,保证为顾客提供放心药。公司认真执行国家GSP药品质量管理规范,从源头控制入手,严格把握药品的进货来源和进货渠道,坚持卖“良心药”,确保顾客吃上“放心药”。19年来,在李笃维的努力下,在巴中市域内开设“怡和药房”直营连锁门店98家,年销售额近2亿元,把“怡和药房”打造成了全市门店最多、品种最齐的药品连锁企业,极大地方便了群众。
 
  诚信为根

  努力打造诚信体系
 
  “企业的发展源于诚信,诚信之道源于企业自身的文化建设,诚信能铸就公司的现在和未来。”李笃维如是说。
 
  多年来,公司精心培育了“基业长青、追求卓越”的企业精神,大力弘扬“诚信、守约、协调、高效”的团队精神,不断提升广大员工的诚信意识,使诚信理念植根于全体员工之中,成为公司的核心价值观。
 
  作为公司负责人,李笃维始终注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合,建立健全规范了诚信管理体系,打造诚信体系,先后制定了《合同管理制度》《合同台账》等一系列管理制度并有效运行。公司长期与中国银行、中国工商银行、太极制药集团、西部医药等银企合作,讲诚信、讲信誉,受到了诸多企业的一致好评。

  诚信教育

  全面提高诚信素质
 
  李笃维说,企业的诚信度如何,首先是通过全体员工的工作来反映的。由于公司人员素质参差不齐,难免会出现个别员工在工作中心中无数、不讲诚信、不为企业形象着想等现象,因此,全面加强诚信教育,准确掌握医药行业的相关知识,提高员工诚信素质是公司加强诚信体系建设的重要一环。
 
  为此,他有针对性地对员工开展创新思维的教育,使员工们懂得诚信关系到企业的生命和未来,诚信与每位员工的切身利益息息相关,进而扎扎实实地学习和实践,坚决杜绝销售假劣产品等现象,造就医药零售行业的“精兵强将”。同时发挥“以点带面”的作用,以领导带动员工,全面提升全体员工整体素质。
 
  素质培育

  积极承担社会责任
 
  只有具备一流的员工素质,企业才能创造出一流的业绩。
 
  在公司经营管理中,李笃维始终注重员工的学习培训和业余文化生活,每年定期组织员工学习和研学。坚持“选好人、育好人、用对人、留住人”的人才兴企战略,采取“走出去,请进来”的方式开展人才培训。选送管理人员去北大、清华学习培训,邀请知名专家到公司开展专题讲座,组织员工开展技能竞赛和拓展训练,激发团队凝聚力,提高管理和服务水平,锻造出了一支务实、高效的管理团队和员工队伍,推动企业不断向前发展。
 
  李笃维在抓企业诚信建设的同时,不忘回馈社会。多年来,他给灾区、孤寡老人、残疾人、贫困户等捐款捐物。每年通过资助贫困大学生帮助其完成学业、优先聘用失业人员、残疾人帮助就业。2014年以来,以老年关爱为主题的“怡和药房杯银发健康大使选拔赛”连年成功举办;自2011年以来,为会员和顾客让利回馈达2000万元,有效地缓解了顾客看病难、买药贵的社会问题。2015年天津发生物流仓库爆炸事故后,他积极捐款捐物达2万元,充分体现怡和人大爱无疆的社会使命。
 
  多年来,李笃维带领公司员工,内强素质、外树形象、精心管理、诚信经营、开拓创新,取得显著成效。他个人先后荣获“四川好人”“四川省优秀青年科技创新带头人”“四川省创业就业先进个人”“巴中市杰出青年企业家”“第一届十大最美诚信巴中人”等荣誉。(李建军)
 
 

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